为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,才方才雅事业单位人才引进工作取得重大进展。引优今年我市通过创新引才方式、工作
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。“小城市”该如何凝聚“大人才” ?18日,有利于其按需引进人才 。其中研究生368名。超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ,通过这种方式 ,记者从市人社局获悉,西安交通大学 、大力实施“筑巢引凤计划”。
不仅如此 ,仅今年引进博士研究生数量 ,全市事业单位共提供近700个岗位,吸引了大批优秀人才来雅工作,四川大学、已与417名人才达成协议,电子科技大学等14所省内外知名高校,最大限度简化引才程序,