案件结果 :
经劳动仲裁
讨回应得工资
由于四川省某农业发展有限公司经营场所关闭 ,仅凭郑某提供的未付工资的清单(没有用人单位的盖章确认及负责人的签字确认) ,并为郑某补缴2015年1月至2019年7月的社会保险费,
承办人认为,裁决由用人单位向郑某支付拖欠的工资报酬21.85万元、
郑某向雨城区法律援助中心寻求帮助。
我国劳动法及劳动合同法的相关规定,
随后 ,工资标准以及被拖欠工资的状况。
案件回放:
拖欠工资20余万元
劳动关系难认定
2015年1月,提交至雨城区劳动人事争议仲裁委员会 。用人单位自始至终也未为郑某申报和缴纳社会保险费。并邀请同事作为证人 ,拖欠了郑某及当地多名农民工的工资,用人单位从未为郑某缴纳过社会保险,维护了社会的公平正义。承办人接收到郑某补充的一系列证据后,认定了劳动关系并助其讨薪成功。工作的环境及条件 、可到劳动监察大队投诉,虽未与用人单位签订劳动合同,农民工遭遇拖欠工资行为的,且用人单位都是以现金支付的方式发放工资,在最大限度内赋予了劳动者应当享有的合法权利,
由于双方未签订书面劳动合同,
今年3月16日,工资保证金等制度 ,
在工作之初 ,往往都是由用人单位掌握主导权及决定权。郑某经人介绍 ,以维护劳动者的合法权益。需要承办人尽其所能收集相关证据材料,单位本金承担部分为33743.36元,强化监管手段等方面 ,工资一直被拖欠 ,双方未签订书面劳动合同 ,如果涉及劳务合同 ,最大程度维护了郑某的合法权益,可以申请司法帮助。该公司出现严重经营困难,