一方面坚持“以第一精力抓第一资源”,汉源县还制定人才引进10项优惠政策 ,制发《关于进一步加强党委联系服务专家工作六条措施》 ,改造提升人才公寓47套。出台“1+5”人才政策,配套制度文件10余个 ,市人才新政执行 ,专项部署人才工作不少于2次,22家成员单位主动认领8大类26项任务,实行“销账式”管理,打造人才之家1所,每年落实不少于500万元专项资金 ,率先兑现急需紧缺专业选调生人才津贴25.2万元。推行“综合+单项”系统考评,发放人才津贴、“立体式”推动人才工作 、县级干部“1+2”结对联系专家62名 。